公司家庭日宗旨 

创造员工与其家人美好的家庭体验；增强组织和员工及其家庭之间的连接

增强员工归属感，增强团队凝聚力

活动定位

以员工家属为核心，让家属门充分感受到公司的隆重和热情

各种的欢迎，既要有独特的创意，也要兼顾家属的各种人群

是活动成功基础

家庭日主题

主题一定有特色，有意义

可以是公司对未来的展望，也可以是公司的核心理念

也可以是公司对家属的关怀，也可以是本次活动的特点

只有鲜明的主题，才能让所有的人员联系在一起，让每个人参与其中

让每个人感受活动的意义，真正体现家庭日的价值

例如2021年字节跳动家庭日主题是“Enrich Life"，活动主题侧重于向家属展示公司的发展理念

小米2021的主题是“奇思妙想MI世界”，侧重于为孩子们打造一个快乐的时光。

另一方面，阿里巴巴的“阿里日”一直是业界标杆

但从2020年开始，阿里日一直缺乏明确的主题

除了看到每年重复的“WE ARE ALIBABA", 其他的就是设计新颖的各种KT板和玩偶造型

缺乏主题的家庭日，随着时间的推移，不论是对家庭的吸引力，还是活动本身的价值将会下降，甚至可能鸡肋

家庭日的活动规划

家庭日，核心就是欢迎家人们来做客

要让家人们愿意来，来得快乐，来得有意义

因此家庭日的核心规划要包括三个层面：① 向家人们介绍公司的情况：参观公司以及公司CEO的亲友见面会

②游玩层面：给家人们安排丰富的游乐项目，包括美食，让大家玩的轻松愉快

③特定活动：比例阿里的集体婚礼，或者其他集体项目

参观公司环节的设计

对于公司规模比较大，属于办公园区的企业：

①设计专门的参观路线和参观地图；

② 在每个打卡地点设置专门的文化主题和趣味打卡活动

③为了让孩子们一起参与，专门安排乐游园小火车

为了激发家人们的兴趣，不论打卡了几个地方，大家都可以活得一些小礼物哦。

趣味打卡活动

打卡活动的设计：①要具有新颖性，现在普遍的特点是缺乏创意

②渗透公司的文化或者业务特点

②考虑的家属的各个角色（孩子，配偶，父母等）

现在很多公司的设计，还是局限于简单的抓娃娃，投篮，或者海洋球，充气堡

这些活动，属于毫无特色的商场或者娱乐场活动，没什么特点

在活动的设计上还是需要下功夫的

亲友见面会

家人们来访，最重要的主人（公司CEO）一定要专门来欢迎的

当然这个亲友见面会，主要打的是感情牌，重点在于和家属们的温馨互动

欢迎的方式可以包含四方面内容：

①公司的发展及未来方向

②感谢亲友们的支持，并希望未来道路上一起向未来

③节目表演或者演唱会

④一定要给亲友们来点实际的，抽大奖，发红包

特色主题活动

特色活动往往能提升家庭日的内涵

而不是拘泥于简单的游玩，礼物

阿里巴巴的特色活动是”集体婚礼”

有些公司安排的集体生日，还有孩子秀

当然，家庭日，还可以做的事很多

伴手礼和甜点设计

亲人们来了，伴手礼是必不可少的

伴手礼上要印制活动的主题及公司的Logo

更重要的是，要有美味的甜点哦

活动数字化管理

邀请，通知，调查问卷，活动介绍，直播，活动参与情况分析等等

全流程数字化管理，无缝全连接，随时掌握活动动态